podněty ekonomické
podněty ekonomické, stimuly k práci, hmotná i nehmotná působení řídících subjektů na jimi řízené objekty, jimiž je zabezpečováno přímo i nepřímo plnění řídících rozhodnutí. V řízení social. hosp. systémů se jako p. e. uplatňují zejm.: a) morální podně ty (pochvaly, vyznamenání aj. ocenění prac. zásluh, a to i negativní povahy - např. výtka, kritika); b) hmotn é podněty působící na pracovišti (mzdové soustavy, prac. prostředí) i mimo pracoviště (péče o bydlení, přeprava do zaměstnání); c) nehmotné podněty, zal. na uspokojování vyšších potřeb prac. (potřeby seberealizace); d) podněcování celých systémů a jejich prac. kolektivů morálními podněty (státní vyznamenání, putovní prapory) a hmotnými nástroji přímého a nepřímého řízení (plánem a ekon. motivačními nástroji, např. odvody, cenami). Zákl. předpokladem účinnosti všech p. e. je jejich komplexní a vyvážené používání.
