organizace práce
organizace práce, soubor opatření zaměřených na dosažení souladu mezi hl. faktory prac. procesu: člověkem, prac. prostředkem a prac. předmětem. O. p. zal. na nejnovějších poznatcích vědy a tech. a pokrokových zkušenostech, systematicky uváděných do prac. procesu, je ozn. jako vědecká o. p. Jejím cílem je co nejlépe sladit činnost lidí a tech. ve výr. procesu, zabezpečit nejefektivnější využití materiálních a prac. zdrojů, neustále zvyšovat produktivitu práce, ochraňovat zdraví člověka a přetvářet práci na jeho prvotní potřebu. Věd. o. p. zahrnuje projektování, zdokonalování a realizaci těchto hl. prvků: racionální dělba práce a kooperace; organizace a obsluha pracoviště; technol. a prac. postupy na zákl. zevšeobecnění a využití progresívních zkušeností z praxe a výzkumu; měření - normování práce; prac. podmínky; formy a metody přípravy a zvyšování kvalifikace kádrů. Předmětem o. p. je zkoumání zákonitostí pracovněorganizačních vztahů a jejich využití v praxi; je účinným prostředkem plnění programů a cílů social. racionalizace práce.
