pracovní křivka
pracovní křivka, graf. vyjádření výkonnosti člověka za časovou jednotku, odrážející závislost pracovního výkonu na řadě subj. a obj. faktorů (E. Kraepelin). K pozitivním faktorům zvyšujícím výkon patří zejm. cvik, návyk a volní úsilí, aktivizované vědomím zhoršování výkonu. Nejdůl. negativními faktory snižujícími výkon jsou únava, dlouhodobé stresy a indispozice. - Na zákl. analýzy p. k. lze dovodit, že na počátku pracovního výkonu dochází zpravidla k jeho zvýšení, po delším přerušení činnosti naopak ke snížení. Zotavení (i krátkodobé) přináší obnovu pracovní energie a opětné zvýšení výkonu. Kritériem výkonnosti je množství práce vynaložené v určitém časovém úseku, resp. počet chyb za určitý čas. Výzkumem bylo zjištěno, že průběh p. k. je podmíněn typem osobnosti.
