mzda úkolová
mzda úkolová, mzda, u níž je výše výdělku určena mírou plnění stanoveného úkolu - normy výkonu, která může být dána množstvím vyrobených výrobků, vykonaných operací nebo celých prac. postupů. M. ú. má pobídkový charakter, neboť je závislá na výkonu prac.; její motivační účinnost je však podmíněna správným stanovením normy času (výkonu) a závislosti výdělku na výkonu. Uplatňuje se jako m. ú. a) přímá; b) diferencovaná (s progresívním či regresívním průběhem v závislosti na výkonu); c) individuální a kolektivní; d) akordní individuální a kolektivní.
